Halo para pencari kerja yang bersemangat! Alfamart, jaringan minimarket terkemuka di Indonesia, membuka kesempatan karir yang menarik bagi Anda yang berdedikasi dan memiliki jiwa kepemimpinan untuk bergabung sebagai Supervisor Alfamart di Kota Depok. Jika Anda seorang individu yang dinamis, berorientasi pada hasil, dan memiliki kemampuan untuk memotivasi tim, inilah peluang yang tepat untuk mengembangkan karir Anda bersama kami. Mari simak informasi lengkapnya di bawah ini!
Deskripsi Pekerjaan
Sebagai Supervisor Alfamart di Kota Depok, Anda akan menjadi ujung tombak dalam memastikan kelancaran operasional toko, mencapai target penjualan, dan memberikan pelayanan terbaik kepada pelanggan. Anda akan bertanggung jawab untuk mengawasi kinerja seluruh kru toko, memastikan standar pelayanan Alfamart tetap terjaga, dan menciptakan lingkungan kerja yang positif dan produktif. Posisi ini memerlukan kemampuan kepemimpinan yang kuat, kemampuan problem solving yang baik, serta pemahaman mendalam tentang operasional ritel. Kami mencari individu yang tidak hanya mampu memimpin, tetapi juga mampu menjadi role model yang baik bagi timnya.
Dalam peran ini, Anda akan terlibat langsung dalam berbagai aspek operasional toko, mulai dari perencanaan dan pengaturan jadwal kerja, pengelolaan inventaris, hingga penanganan keluhan pelanggan. Anda akan bekerja sama dengan area manager untuk mengembangkan strategi penjualan yang efektif, menganalisis data penjualan, dan mengidentifikasi peluang untuk meningkatkan kinerja toko. Selain itu, Anda juga akan bertanggung jawab untuk melatih dan mengembangkan kru toko, memastikan mereka memiliki pengetahuan dan keterampilan yang dibutuhkan untuk memberikan pelayanan terbaik. Kesempatan untuk mengembangkan diri dan meningkatkan kompetensi akan selalu terbuka lebar di Alfamart.
Alfamart percaya bahwa sumber daya manusia adalah aset terpenting perusahaan. Oleh karena itu, kami berkomitmen untuk memberikan lingkungan kerja yang kondusif, kesempatan pengembangan karir yang berkelanjutan, dan kompensasi yang kompetitif. Jika Anda memiliki semangat untuk berkembang, kemampuan untuk memimpin, dan dedikasi untuk memberikan yang terbaik, kami mengundang Anda untuk bergabung dengan tim kami di Kota Depok. Kami yakin, bersama Alfamart, Anda dapat mencapai potensi maksimal Anda dan memberikan kontribusi yang berarti bagi kemajuan perusahaan.
Kualifikasi Lowongan Kerja
Berikut adalah kualifikasi yang kami cari untuk posisi Supervisor Alfamart di Kota Depok:
Pendidikan Minimal: Pendidikan minimal D3/S1 dari semua jurusan. Lulusan baru (Fresh Graduate) dipersilakan untuk melamar. Pengalaman di bidang ritel menjadi nilai tambah.
Pengalaman Kerja: Memiliki pengalaman minimal 1 tahun sebagai Supervisor atau Asisten Supervisor di bidang ritel, atau minimal 2 tahun pengalaman sebagai Crew Store/Pramuniaga dengan track record yang baik.
Keterampilan Kepemimpinan: Memiliki kemampuan kepemimpinan yang kuat, mampu memotivasi dan menginspirasi tim untuk mencapai target yang ditetapkan. Mampu memberikan contoh yang baik dan menjadi panutan bagi kru toko.
Kemampuan Komunikasi: Memiliki kemampuan komunikasi yang baik, baik secara lisan maupun tulisan. Mampu menyampaikan informasi dengan jelas dan efektif kepada kru toko, atasan, dan pelanggan.
Kemampuan Analitis: Memiliki kemampuan analitis yang baik, mampu menganalisis data penjualan, mengidentifikasi masalah, dan mengembangkan solusi yang efektif.
Problem Solving: Mampu berpikir kritis dan memecahkan masalah dengan cepat dan efektif. Mampu mengambil keputusan yang tepat dalam situasi yang sulit.
Orientasi Pelanggan: Memiliki orientasi yang kuat terhadap pelanggan, mampu memberikan pelayanan yang ramah, cepat, dan profesional. Mampu menangani keluhan pelanggan dengan baik dan mencari solusi yang memuaskan.
Pengetahuan Operasional Ritel: Memiliki pemahaman yang baik tentang operasional ritel, termasuk manajemen inventaris, pengaturan display produk, kasir, dan keamanan toko.
Kemampuan Mengoperasikan Komputer: Mampu mengoperasikan komputer dengan baik, termasuk program Microsoft Office (Word, Excel, PowerPoint).
Bersedia Bekerja Shift: Bersedia bekerja shift, termasuk di hari libur dan akhir pekan.
Domisili: Berdomisili di Kota Depok dan sekitarnya. Memiliki kendaraan pribadi menjadi nilai tambah.
Usia: Usia maksimal 35 tahun.
Berpenampilan Menarik: Berpenampilan rapi dan menarik.
Jujur dan Bertanggung Jawab: Memiliki integritas yang tinggi, jujur, dan bertanggung jawab.
Teliti dan Cekatan: Teliti dalam bekerja dan cekatan dalam menyelesaikan tugas.
Mampu Bekerja di Bawah Tekanan: Mampu bekerja di bawah tekanan dan mencapai target yang ditetapkan.
Mampu Bekerja Dalam Tim: Mampu bekerja dalam tim dan menjalin hubungan yang baik dengan rekan kerja.
Memiliki Motivasi Tinggi: Memiliki motivasi yang tinggi untuk belajar dan berkembang.
Sehat Jasmani dan Rohani: Sehat jasmani dan rohani, dibuktikan dengan surat keterangan sehat dari dokter.
Tidak Bertato dan Bertindik (Pria): Tidak bertato dan bertindik (khusus untuk pria).
Bersedia Mengikuti Training: Bersedia mengikuti training dan pelatihan yang diberikan oleh perusahaan.
Memiliki Jiwa Melayani: Memiliki jiwa melayani dan senang membantu orang lain.
Fleksibel: Fleksibel dan mudah beradaptasi dengan perubahan.
Inisiatif: Memiliki inisiatif yang tinggi dan proaktif dalam mencari solusi.
Disiplin: Disiplin dan taat pada peraturan perusahaan.
Komitmen: Memiliki komitmen yang tinggi terhadap pekerjaan dan perusahaan.
Berpikiran Positif: Berpikiran positif dan optimis dalam menghadapi tantangan.
Mampu Mengembangkan Tim: Mampu mengembangkan tim dan meningkatkan kinerja kru toko.
Memiliki Kemampuan Negosiasi: Memiliki kemampuan negosiasi yang baik (nilai tambah).
Adaptif Terhadap Teknologi: Adaptif terhadap perkembangan teknologi dan sistem informasi.
Memahami Prinsip Dasar Manajemen: Memahami prinsip dasar manajemen, perencanaan, dan pengorganisasian.
Tugas dan Tanggung Jawab
Sebagai Supervisor Alfamart Kota Depok, Anda akan memiliki tugas dan tanggung jawab sebagai berikut:
Mengawasi dan Mengkoordinasi Operasional Toko: Memastikan kelancaran operasional toko sesuai dengan standar yang ditetapkan perusahaan, termasuk pengaturan display produk, kebersihan toko, dan keamanan toko. Mengkoordinasi kegiatan operasional sehari-hari, mulai dari pembukaan toko hingga penutupan toko.
Mengelola dan Memimpin Tim: Memimpin, memotivasi, dan mengembangkan kru toko untuk mencapai target penjualan dan memberikan pelayanan terbaik kepada pelanggan. Memberikan pelatihan dan bimbingan kepada kru toko untuk meningkatkan pengetahuan dan keterampilan mereka. Melakukan evaluasi kinerja kru toko secara berkala dan memberikan umpan balik yang konstruktif.
Mencapai Target Penjualan: Bertanggung jawab untuk mencapai target penjualan yang telah ditetapkan oleh perusahaan. Mengembangkan strategi penjualan yang efektif, menganalisis data penjualan, dan mengidentifikasi peluang untuk meningkatkan kinerja toko. Memantau dan mengevaluasi efektivitas strategi penjualan yang telah diterapkan.
Memberikan Pelayanan Terbaik kepada Pelanggan: Memastikan pelanggan mendapatkan pelayanan yang ramah, cepat, dan profesional. Menangani keluhan pelanggan dengan baik dan mencari solusi yang memuaskan. Menciptakan suasana belanja yang nyaman dan menyenangkan bagi pelanggan.
Mengelola Inventaris: Mengelola inventaris toko secara efektif, termasuk pemesanan barang, penerimaan barang, penyimpanan barang, dan pengendalian stok. Memastikan ketersediaan barang yang cukup untuk memenuhi kebutuhan pelanggan. Melakukan stock opname secara berkala untuk memastikan akurasi data inventaris.
Memastikan Keamanan Toko: Memastikan keamanan toko dari tindak kejahatan, termasuk pencurian dan perampokan. Melakukan patroli secara berkala di sekitar toko. Mengawasi dan mengendalikan akses masuk dan keluar toko.
Membuat Laporan: Membuat laporan harian, mingguan, dan bulanan tentang kinerja toko, termasuk data penjualan, inventaris, dan keluhan pelanggan. Menganalisis data laporan dan mengidentifikasi tren serta masalah yang perlu ditangani.
Menjaga Keamanan dan Kebersihan Toko: Memastikan toko selalu dalam keadaan bersih dan rapi. Menjaga keamanan toko dari potensi bahaya, seperti kebakaran dan kecelakaan. Mematuhi standar kebersihan dan keamanan yang ditetapkan oleh perusahaan.
Melakukan Koordinasi dengan Area Manager: Melakukan koordinasi dengan Area Manager mengenai operasional toko, strategi penjualan, dan masalah-masalah yang perlu ditangani. Menerima arahan dan bimbingan dari Area Manager.
Melaksanakan Tugas Lain yang Diberikan Atasan: Melaksanakan tugas-tugas lain yang diberikan oleh atasan sesuai dengan kebutuhan perusahaan.
Memantau dan Menganalisis Kompetitor: Memantau aktivitas kompetitor di sekitar toko dan menganalisis dampaknya terhadap kinerja toko. Mengidentifikasi peluang untuk meningkatkan daya saing toko.
Mengimplementasikan Program Promosi: Mengimplementasikan program promosi yang diselenggarakan oleh perusahaan. Memastikan program promosi berjalan lancar dan efektif.
Menangani Kasir (Jika Diperlukan): Menangani kasir jika diperlukan, terutama saat jam sibuk atau saat kasir lain sedang berhalangan.
Memastikan Kepatuhan Terhadap Regulasi: Memastikan toko beroperasi sesuai dengan regulasi yang berlaku, termasuk peraturan kesehatan dan keselamatan kerja.
Mengembangkan Inovasi: Mengembangkan inovasi untuk meningkatkan efisiensi dan efektivitas operasional toko.
Membangun Hubungan Baik dengan Komunitas: Membangun hubungan baik dengan komunitas di sekitar toko. Berpartisipasi dalam kegiatan sosial yang diselenggarakan oleh perusahaan.
Keuntungan Yang Diperoleh
Berikut adalah keuntungan yang akan Anda peroleh jika bergabung sebagai Supervisor Alfamart di Kota Depok:
Gaji yang Kompetitif: Alfamart menawarkan gaji yang kompetitif dan sesuai dengan standar industri. Gaji akan disesuaikan dengan pengalaman dan kualifikasi Anda.
Tunjangan: Anda akan mendapatkan berbagai tunjangan, termasuk tunjangan transportasi, tunjangan makan, tunjangan kesehatan, dan tunjangan hari raya.
Asuransi Kesehatan: Anda akan mendapatkan fasilitas asuransi kesehatan untuk melindungi diri Anda dan keluarga dari risiko kesehatan.
Bonus: Anda berpotensi mendapatkan bonus berdasarkan kinerja toko dan pencapaian target penjualan.
Kesempatan Karir: Alfamart menawarkan kesempatan karir yang luas bagi karyawan yang berprestasi. Anda berkesempatan untuk naik jabatan dan mengembangkan karir Anda di perusahaan.
Pelatihan dan Pengembangan: Alfamart menyediakan program pelatihan dan pengembangan yang komprehensif untuk meningkatkan pengetahuan dan keterampilan Anda.
Lingkungan Kerja yang Positif: Alfamart memiliki lingkungan kerja yang positif dan suportif. Anda akan bekerja dengan tim yang solid dan saling mendukung.
Pengembangan Diri: Anda akan mendapatkan kesempatan untuk mengembangkan diri dan meningkatkan kompetensi Anda di bidang ritel.
Kesehatan dan Keselamatan Kerja: Alfamart menjamin kesehatan dan keselamatan kerja bagi seluruh karyawan.
Program Kesejahteraan Karyawan: Alfamart memiliki berbagai program kesejahteraan karyawan, seperti program pinjaman karyawan dan program bantuan sosial.
Diskon Karyawan: Anda akan mendapatkan diskon khusus untuk berbelanja di Alfamart.
Apresiasi Karyawan: Alfamart memberikan apresiasi kepada karyawan yang berprestasi, baik secara individual maupun tim.
Inovasi dan Kreativitas: Anda akan didorong untuk berinovasi dan berkreativitas dalam mengembangkan operasional toko.
Pengakuan: Anda akan mendapatkan pengakuan atas kontribusi Anda terhadap perusahaan.
Networking: Anda akan memiliki kesempatan untuk membangun networking dengan profesional di bidang ritel.
Pengalaman: Anda akan mendapatkan pengalaman berharga di bidang ritel, yang akan bermanfaat bagi karir Anda di masa depan.
Keterampilan: Anda akan mengembangkan berbagai keterampilan, seperti keterampilan kepemimpinan, keterampilan komunikasi, keterampilan analitis, dan keterampilan problem solving.
Pengetahuan: Anda akan meningkatkan pengetahuan Anda tentang operasional ritel, manajemen inventaris, dan pelayanan pelanggan.
Kepercayaan: Anda akan mendapatkan kepercayaan dari perusahaan untuk mengelola toko dan memimpin tim.
Tanggung Jawab: Anda akan memiliki tanggung jawab yang besar untuk mencapai target penjualan dan memberikan pelayanan terbaik kepada pelanggan.
Kepuasan: Anda akan merasakan kepuasan saat berhasil mencapai target penjualan dan memberikan pelayanan yang memuaskan kepada pelanggan.
Kontribusi: Anda akan memberikan kontribusi yang berarti bagi kemajuan perusahaan.
Kebanggaan: Anda akan merasa bangga menjadi bagian dari Alfamart.
Budaya Perusahaan yang Solid: Alfamart memiliki budaya perusahaan yang solid dan menjunjung tinggi nilai-nilai kejujuran, integritas, dan profesionalisme.
Kesempatan Mengembangkan Potensi: Kesempatan untuk mengembangkan potensi diri secara maksimal di lingkungan kerja yang dinamis dan penuh tantangan.
Keseimbangan Kerja dan Kehidupan: Alfamart berusaha untuk menciptakan keseimbangan kerja dan kehidupan yang baik bagi seluruh karyawan.
Program Pengembangan Karir Jangka Panjang: Program pengembangan karir jangka panjang yang jelas dan terstruktur untuk membantu Anda mencapai tujuan karir Anda.
Info Perusahaan
Alfamart adalah jaringan minimarket terkemuka di Indonesia yang telah melayani masyarakat selama lebih dari dua dekade. Didirikan pada tahun 1999, Alfamart telah tumbuh menjadi salah satu perusahaan ritel terbesar di Indonesia dengan ribuan gerai yang tersebar di seluruh nusantara. Kami berkomitmen untuk menyediakan kebutuhan sehari-hari masyarakat dengan harga yang terjangkau, kualitas produk yang terjamin, dan pelayanan yang ramah dan profesional. Alfamart bukan hanya sekadar toko, tetapi juga bagian dari komunitas, tempat masyarakat dapat berbelanja dengan nyaman dan aman.
Sebagai perusahaan yang bertanggung jawab, Alfamart juga aktif dalam berbagai kegiatan sosial dan lingkungan. Kami secara rutin mengadakan program-program CSR (Corporate Social Responsibility) yang bertujuan untuk meningkatkan kesejahteraan masyarakat dan melestarikan lingkungan. Kami percaya bahwa bisnis yang sukses harus memberikan dampak positif bagi masyarakat dan lingkungan sekitarnya. Alfamart juga berkomitmen untuk mendukung UMKM (Usaha Mikro, Kecil, dan Menengah) di Indonesia dengan memberikan kesempatan bagi mereka untuk memasarkan produknya di gerai-gerai Alfamart.
Bergabung dengan Alfamart berarti menjadi bagian dari keluarga besar yang solid dan saling mendukung. Kami memiliki budaya perusahaan yang kuat, yang menjunjung tinggi nilai-nilai kejujuran, integritas, profesionalisme, dan kerja sama tim. Kami percaya bahwa setiap karyawan memiliki potensi untuk berkembang dan memberikan kontribusi yang berarti bagi perusahaan. Oleh karena itu, kami selalu memberikan kesempatan bagi karyawan untuk mengembangkan diri melalui program-program pelatihan dan pengembangan yang komprehensif. Kami juga memberikan apresiasi kepada karyawan yang berprestasi dan berkontribusi positif bagi perusahaan. Jika Anda mencari karir yang menantang, bermanfaat, dan penuh dengan kesempatan, Alfamart adalah tempat yang tepat untuk Anda.
