Salam hangat bagi para profesional yang bersemangat untuk mengembangkan karir di industri ritel! Alfamart, jaringan minimarket terkemuka di Indonesia, membuka kesempatan emas bagi Anda untuk bergabung sebagai bagian dari tim kami yang dinamis dan berdedikasi di Kota Bogor. Kami mencari individu yang memiliki jiwa kepemimpinan, berorientasi pada pelanggan, dan memiliki kemampuan untuk memajukan bisnis. Jika Anda memiliki kualifikasi yang sesuai dan siap untuk tantangan baru, jangan lewatkan kesempatan ini untuk menjadi Manager Alfamart di Kota Bogor!
Deskripsi Pekerjaan
Sebagai Manager Alfamart di Kota Bogor, Anda akan memegang peran penting dalam memastikan operasional toko berjalan lancar dan efisien, serta mencapai target penjualan yang telah ditetapkan. Anda akan bertanggung jawab penuh atas pengelolaan seluruh aspek toko, mulai dari manajemen sumber daya manusia, pengendalian stok barang, hingga pelayanan pelanggan yang prima. Kami mencari individu yang tidak hanya memiliki kemampuan manajerial yang kuat, tetapi juga memiliki semangat untuk membimbing dan memotivasi timnya.
Posisi ini menuntut kemampuan untuk menganalisis data penjualan, mengidentifikasi tren pasar, dan merancang strategi yang efektif untuk meningkatkan kinerja toko. Anda akan dituntut untuk menjalin hubungan yang baik dengan pelanggan, pemasok, dan pihak-pihak terkait lainnya. Lebih dari sekadar mengelola toko, Anda akan menjadi pemimpin yang menginspirasi dan menciptakan lingkungan kerja yang positif dan produktif bagi seluruh karyawan. Kami percaya bahwa kesuksesan Alfamart dibangun di atas fondasi tim yang solid, dan Anda akan berperan penting dalam membangun dan memelihara tim yang unggul.
Selain itu, Anda akan bertanggung jawab untuk memastikan bahwa toko selalu dalam kondisi yang bersih, rapi, dan aman bagi pelanggan dan karyawan. Penerapan standar operasional prosedur (SOP) yang ketat akan menjadi bagian dari tugas harian Anda. Kami juga mengharapkan Anda untuk memiliki pemahaman yang baik tentang peraturan perundang-undangan yang berlaku, serta memastikan bahwa toko beroperasi sesuai dengan ketentuan yang berlaku. Jika Anda memiliki dedikasi, integritas, dan semangat untuk memberikan yang terbaik, kami mengundang Anda untuk bergabung dengan keluarga besar Alfamart di Kota Bogor!
Kualifikasi Lowongan Kerja
Pendidikan minimal S1 dari berbagai jurusan, diutamakan dari jurusan Manajemen, Ekonomi, atau Bisnis.
Memiliki pengalaman minimal 3 tahun sebagai Asisten Manager Toko atau posisi yang setara di industri ritel. Pengalaman sebagai Manager Toko lebih diutamakan.
Memiliki kemampuan kepemimpinan yang kuat dan terbukti dalam memotivasi dan mengembangkan tim.
Memiliki pemahaman yang mendalam tentang operasional toko ritel, termasuk manajemen stok, merchandising, dan pelayanan pelanggan.
Mampu menganalisis data penjualan dan merancang strategi untuk meningkatkan kinerja toko.
Memiliki kemampuan komunikasi yang baik, baik secara lisan maupun tulisan.
Mampu bekerja secara mandiri maupun dalam tim.
Memiliki kemampuan problem solving yang baik dan mampu mengambil keputusan yang tepat dalam situasi yang menantang.
Menguasai aplikasi komputer dasar, seperti Microsoft Office (Word, Excel, PowerPoint).
Bersedia bekerja secara shift dan di hari libur.
Memiliki integritas yang tinggi dan menjunjung tinggi etika kerja.
Berpenampilan menarik dan memiliki kepribadian yang menyenangkan.
Memiliki SIM C dan kendaraan pribadi. Kehadiran kendaraan pribadi akan memudahkan mobilitas dalam menjalankan tugas.
Diutamakan berdomisili di Kota Bogor atau bersedia ditempatkan di Kota Bogor.
Memiliki pengetahuan tentang pasar ritel lokal dan tren konsumen di Kota Bogor menjadi nilai tambah.
Mampu berbahasa Inggris, minimal pasif. Kemampuan berbahasa Inggris akan bermanfaat dalam berkomunikasi dengan pemasok atau pelanggan internasional.
Memiliki sertifikasi pelatihan di bidang ritel atau manajemen akan menjadi nilai tambah.
Mampu bekerja di bawah tekanan dan mencapai target yang telah ditetapkan.
Memiliki inisiatif dan proaktif dalam mencari solusi untuk meningkatkan efisiensi operasional toko.
Bersedia untuk mengikuti program pelatihan yang diselenggarakan oleh perusahaan.
Memiliki visi yang jelas tentang bagaimana mengembangkan toko dan meningkatkan kepuasan pelanggan.
Memiliki jaringan yang luas di kalangan pemasok atau komunitas lokal akan menjadi nilai tambah.
Mampu beradaptasi dengan perubahan dan perkembangan di industri ritel.
Memiliki komitmen yang tinggi terhadap perusahaan dan bersedia untuk berkontribusi secara maksimal.
Mampu memberikan contoh yang baik bagi karyawan lain dan menjadi panutan dalam perilaku dan kinerja.
Memiliki kemampuan untuk mendelegasikan tugas dan memberikan umpan balik yang konstruktif kepada karyawan.
Memiliki kemampuan untuk membangun hubungan yang baik dengan pihak eksternal, seperti pemilik properti atau instansi pemerintah.
Mampu mengelola konflik dengan efektif dan mencari solusi yang saling menguntungkan.
Terbiasa dengan penggunaan sistem POS (Point of Sale) dan perangkat kasir lainnya.
Tugas dan Tanggung Jawab
Bertanggung jawab penuh atas operasional toko sehari-hari, termasuk membuka dan menutup toko sesuai jadwal yang telah ditetapkan.
Mengelola dan memotivasi seluruh karyawan toko untuk mencapai target penjualan yang telah ditetapkan.
Melakukan perencanaan dan pengelolaan stok barang agar selalu tersedia sesuai dengan kebutuhan pelanggan dan menghindari kekurangan atau kelebihan stok.
Melakukan pengendalian terhadap kerugian toko (loss prevention) dengan menerapkan prosedur keamanan yang ketat dan melakukan pemeriksaan secara berkala.
Memastikan kualitas pelayanan pelanggan yang prima dengan memberikan pelatihan kepada karyawan dan memantau interaksi mereka dengan pelanggan.
Menangani keluhan pelanggan dengan cepat dan efektif, serta mencari solusi yang memuaskan bagi pelanggan.
Melakukan promosi dan pemasaran produk secara kreatif untuk menarik pelanggan baru dan meningkatkan penjualan.
Memantau dan menganalisis data penjualan secara berkala, serta melaporkan hasilnya kepada atasan.
Mengidentifikasi tren pasar dan peluang bisnis baru, serta merekomendasikan strategi untuk meningkatkan kinerja toko.
Menjalin hubungan yang baik dengan pemasok dan pihak-pihak terkait lainnya untuk memastikan ketersediaan barang dan layanan yang berkualitas.
Memastikan toko selalu dalam kondisi yang bersih, rapi, dan aman bagi pelanggan dan karyawan.
Menerapkan standar operasional prosedur (SOP) yang ketat dan memastikan seluruh karyawan memahaminya.
Melakukan evaluasi kinerja karyawan secara berkala dan memberikan umpan balik yang konstruktif.
Mengelola anggaran toko secara efektif dan efisien.
Memastikan toko beroperasi sesuai dengan peraturan perundang-undangan yang berlaku.
Melakukan koordinasi dengan departemen lain di perusahaan untuk memastikan kelancaran operasional toko.
Mengikuti program pelatihan yang diselenggarakan oleh perusahaan untuk meningkatkan kompetensi diri dan karyawan.
Melakukan inovasi dan perbaikan secara terus-menerus untuk meningkatkan efisiensi operasional toko dan kepuasan pelanggan.
Membangun citra positif Alfamart di mata masyarakat.
Menjaga kerahasiaan informasi perusahaan.
Memastikan keamanan aset perusahaan yang berada di toko.
Membuat laporan keuangan toko secara akurat dan tepat waktu.
Melakukan inventarisasi barang secara berkala.
Menangani administrasi toko dengan rapi dan teratur.
Melakukan pengecekan terhadap kondisi fisik toko dan melaporkan kerusakan kepada pihak terkait.
Mengelola limbah toko dengan benar dan sesuai dengan peraturan yang berlaku.
Berpartisipasi dalam kegiatan sosial yang diselenggarakan oleh perusahaan.
Memberikan kontribusi positif terhadap lingkungan kerja.
Menjaga hubungan baik dengan masyarakat sekitar toko.
Menjadi perwakilan perusahaan dalam acara-acara yang diadakan di komunitas lokal.
Meningkatkan loyalitas pelanggan terhadap Alfamart.
Membangun tim yang solid dan berkinerja tinggi.
Keuntungan Yang Diperoleh
Gaji yang kompetitif dan sesuai dengan kinerja Anda. Kami menghargai kontribusi Anda dan memberikan kompensasi yang setimpal.
Tunjangan kesehatan dan ketenagakerjaan. Kesehatan dan kesejahteraan Anda adalah prioritas kami.
Bonus berdasarkan kinerja toko. Kami memberikan penghargaan kepada Anda atas kerja keras dan dedikasi Anda dalam mencapai target penjualan.
Kesempatan untuk mengembangkan karir di perusahaan ritel yang berkembang pesat. Kami memberikan peluang bagi Anda untuk tumbuh dan berkembang bersama kami.
Pelatihan dan pengembangan diri yang berkelanjutan. Kami berinvestasi pada pengembangan kompetensi Anda agar Anda dapat terus meningkatkan kinerja Anda.
Lingkungan kerja yang positif dan mendukung. Kami menciptakan lingkungan di mana Anda dapat merasa nyaman dan termotivasi untuk memberikan yang terbaik.
Kesempatan untuk berkontribusi pada masyarakat melalui program-program sosial perusahaan. Kami percaya bahwa perusahaan harus memberikan kembali kepada masyarakat.
Asuransi kecelakaan kerja. Kami melindungi Anda dari risiko kecelakaan kerja.
Program pensiun. Kami membantu Anda merencanakan masa depan Anda.
Cuti tahunan. Kami memberikan Anda waktu untuk beristirahat dan memulihkan diri.
Seragam kerja. Kami menyediakan seragam kerja yang nyaman dan profesional.
Parkir gratis. Kami menyediakan tempat parkir gratis untuk Anda.
Diskon karyawan untuk pembelian produk Alfamart. Kami memberikan Anda kesempatan untuk menikmati produk-produk Alfamart dengan harga yang lebih terjangkau.
Program apresiasi karyawan. Kami memberikan penghargaan kepada karyawan yang berprestasi.
Kegiatan gathering dan outing karyawan. Kami mengadakan kegiatan sosial untuk mempererat hubungan antar karyawan.
Kesempatan untuk bertemu dan berinteraksi dengan orang-orang dari berbagai latar belakang. Kami menciptakan lingkungan yang inklusif dan beragam.
Pengalaman kerja yang berharga di industri ritel yang dinamis. Kami memberikan Anda kesempatan untuk belajar dan berkembang di industri yang terus berubah.
Kesempatan untuk membangun jaringan profesional yang luas. Kami membantu Anda membangun hubungan dengan orang-orang di industri ritel.
Pengakuan dan penghargaan atas kontribusi Anda kepada perusahaan. Kami menghargai setiap kontribusi yang Anda berikan kepada perusahaan.
Kepuasan karena telah memberikan pelayanan terbaik kepada pelanggan. Kami memberikan Anda kesempatan untuk membuat perbedaan dalam kehidupan pelanggan.
Kesempatan untuk menjadi bagian dari tim yang solid dan bersemangat. Kami menciptakan tim yang saling mendukung dan bekerja sama untuk mencapai tujuan bersama.
Kesempatan untuk merasakan budaya perusahaan yang kuat dan positif. Kami membangun budaya yang didasarkan pada nilai-nilai integritas, kerja keras, dan pelayanan pelanggan.
Kesempatan untuk berpartisipasi dalam pengambilan keputusan yang penting bagi perusahaan. Kami memberikan Anda kesempatan untuk memberikan masukan dan mempengaruhi arah perusahaan.
Kesempatan untuk mengembangkan keterampilan kepemimpinan Anda. Kami memberikan Anda kesempatan untuk memimpin dan menginspirasi orang lain.
Info Perusahaan
Alfamart adalah jaringan minimarket terkemuka di Indonesia yang telah menjadi bagian tak terpisahkan dari kehidupan masyarakat. Dengan ribuan gerai yang tersebar di seluruh pelosok negeri, Alfamart hadir untuk memenuhi kebutuhan sehari-hari pelanggan dengan menyediakan produk-produk berkualitas dengan harga yang terjangkau. Lebih dari sekadar toko kelontong modern, Alfamart berkomitmen untuk memberikan pengalaman berbelanja yang nyaman, aman, dan menyenangkan bagi setiap pelanggan. Kami percaya bahwa kepuasan pelanggan adalah kunci utama kesuksesan kami.
Didirikan pada tahun 1999, Alfamart telah tumbuh pesat menjadi salah satu pemain utama di industri ritel Indonesia. Kesuksesan kami didorong oleh komitmen kami untuk selalu berinovasi dan beradaptasi dengan perubahan pasar. Kami terus mengembangkan produk dan layanan kami untuk memenuhi kebutuhan pelanggan yang semakin beragam. Selain itu, kami juga berinvestasi pada teknologi dan infrastruktur untuk meningkatkan efisiensi operasional kami dan memberikan pengalaman berbelanja yang lebih baik bagi pelanggan.
Alfamart tidak hanya berfokus pada profit, tetapi juga memiliki komitmen yang kuat terhadap tanggung jawab sosial perusahaan (CSR). Kami secara aktif berpartisipasi dalam berbagai kegiatan sosial yang bertujuan untuk meningkatkan kesejahteraan masyarakat, seperti program pendidikan, kesehatan, dan lingkungan. Kami percaya bahwa perusahaan harus memberikan kembali kepada masyarakat dan berkontribusi pada pembangunan yang berkelanjutan. Bergabunglah dengan Alfamart dan menjadi bagian dari perusahaan yang peduli terhadap masyarakat dan lingkungan! Kami percaya bahwa karyawan adalah aset berharga kami, dan kami berkomitmen untuk memberikan lingkungan kerja yang positif, mendukung, dan memberdayakan bagi setiap karyawan.
