Salam hangat untuk para profesional ritel yang berdedikasi! Alfamart, jaringan minimarket terkemuka di Indonesia, membuka kesempatan emas bagi Anda yang berjiwa pemimpin dan ingin mengembangkan karir di dunia ritel. Kami mencari individu yang dinamis, bertanggung jawab, dan siap memajukan bisnis Alfamart di Kota Tasikmalaya sebagai Kepala Toko. Jika Anda memiliki semangat untuk melayani pelanggan, memimpin tim, dan mencapai target penjualan, inilah saatnya bergabung dengan keluarga besar Alfamart!
Deskripsi Pekerjaan
Sebagai Kepala Toko Alfamart di Kota Tasikmalaya, Anda akan memegang peranan krusial dalam memastikan operasional toko berjalan lancar dan efisien. Posisi ini menuntut kemampuan kepemimpinan yang kuat, pemahaman mendalam tentang proses bisnis ritel, serta kemampuan untuk memotivasi dan mengembangkan tim. Anda akan bertanggung jawab penuh atas pengelolaan toko, mulai dari penataan produk, pengelolaan inventaris, pelayanan pelanggan, hingga pencapaian target penjualan yang telah ditetapkan.
Peran Anda tidak hanya terbatas pada pengelolaan internal toko, tetapi juga melibatkan interaksi aktif dengan pelanggan dan komunitas sekitar. Anda akan menjadi wajah Alfamart di lingkungan setempat, membangun hubungan baik dengan pelanggan, dan memastikan kepuasan mereka terhadap pelayanan yang diberikan. Selain itu, Anda juga akan bertanggung jawab untuk menjaga keamanan dan kebersihan toko, serta memastikan bahwa semua karyawan mematuhi standar operasional prosedur (SOP) yang berlaku.
Lebih dari sekadar mengawasi operasional sehari-hari, Anda juga diharapkan untuk menjadi seorang inovator dan problem solver. Anda akan ditantang untuk mencari cara-cara baru untuk meningkatkan penjualan, mengurangi biaya operasional, dan meningkatkan efisiensi kerja. Kemampuan analisis yang baik akan sangat dibutuhkan untuk mengidentifikasi tren pasar, memahami perilaku konsumen, dan membuat keputusan yang tepat untuk kemajuan toko. Jika Anda merasa tertantang dengan deskripsi pekerjaan ini dan memiliki kualifikasi yang sesuai, jangan ragu untuk melamar dan menjadi bagian dari tim Alfamart!
Kualifikasi Lowongan Kerja
Berikut adalah kualifikasi yang kami cari untuk posisi Kepala Toko Alfamart di Kota Tasikmalaya:
Pendidikan Minimal: Minimal lulusan SMA/SMK sederajat. Lebih diutamakan lulusan D3/S1 dari berbagai jurusan.
Pengalaman: Memiliki pengalaman minimal 1 tahun sebagai Asisten Kepala Toko atau posisi yang relevan di bidang ritel. Pengalaman sebagai Kepala Toko menjadi nilai tambah.
Keterampilan:
Mampu mengoperasikan komputer (Ms. Office, terutama Excel) dengan baik.
Memiliki kemampuan komunikasi yang efektif dan persuasif.
Mampu memimpin, memotivasi, dan mengembangkan tim.
Memiliki kemampuan problem solving dan pengambilan keputusan yang baik.
Memiliki pemahaman tentang prinsip-prinsip manajemen ritel.
Mampu bekerja di bawah tekanan dan mencapai target yang telah ditetapkan.
Memiliki kemampuan analisis data dan interpretasi yang baik.
Memahami tren pasar dan perilaku konsumen.
Mampu mengelola inventaris dan melakukan stock opname.
Memiliki pengetahuan tentang keamanan dan kebersihan toko.
Mampu berbahasa Indonesia dengan baik dan benar.
Mampu beradaptasi dengan cepat terhadap perubahan.
Kepribadian:
Jujur, disiplin, dan bertanggung jawab.
Berorientasi pada pelanggan dan hasil.
Memiliki inisiatif dan proaktif.
Mampu bekerja secara mandiri maupun dalam tim.
Memiliki kepribadian yang positif dan ramah.
Mampu membangun hubungan baik dengan pelanggan dan karyawan.
Memiliki integritas yang tinggi.
Bersedia bekerja shift dan di hari libur.
Usia: Maksimal 35 tahun.
Domisili: Diutamakan berdomisili di area Kota Tasikmalaya dan sekitarnya.
Kesehatan: Sehat jasmani dan rohani, dibuktikan dengan surat keterangan sehat dari dokter.
Lain-lain:
Tidak pernah terlibat dalam tindakan kriminal.
Bersedia mengikuti seluruh proses seleksi yang diadakan oleh Alfamart.
Memiliki motivasi yang tinggi untuk mengembangkan karir di Alfamart.
Memiliki kemampuan untuk belajar dan beradaptasi dengan cepat.
Tugas dan Tanggung Jawab
Sebagai Kepala Toko Alfamart di Kota Tasikmalaya, Anda akan bertanggung jawab atas:
Pengelolaan Toko:
Memastikan operasional toko berjalan lancar dan efisien sesuai dengan SOP.
Mengawasi dan mengkoordinasikan seluruh kegiatan di toko, termasuk pelayanan pelanggan, penataan produk, pengelolaan inventaris, dan kebersihan toko.
Memastikan ketersediaan barang dan mengelola persediaan dengan baik.
Melakukan stock opname secara berkala dan melaporkan hasilnya.
Menjaga keamanan toko dan mencegah terjadinya kehilangan barang.
Memastikan standar kebersihan dan kerapihan toko terjaga dengan baik.
Mengelola kas toko dan melakukan pelaporan keuangan secara akurat.
Menangani keluhan pelanggan dengan baik dan memberikan solusi yang memuaskan.
Pengelolaan Karyawan:
Memimpin, memotivasi, dan mengembangkan tim toko.
Memberikan pelatihan dan bimbingan kepada karyawan.
Menyusun jadwal kerja dan mengatur pembagian tugas karyawan.
Melakukan evaluasi kinerja karyawan dan memberikan feedback yang konstruktif.
Menciptakan lingkungan kerja yang positif dan kondusif.
Menangani masalah disiplin karyawan.
Pencapaian Target Penjualan:
Menetapkan target penjualan harian, mingguan, dan bulanan.
Memantau dan menganalisis pencapaian target penjualan.
Mengembangkan strategi untuk meningkatkan penjualan.
Melaksanakan program promosi dan kegiatan pemasaran lainnya.
Membangun hubungan baik dengan pelanggan dan meningkatkan loyalitas mereka.
Pelaporan:
Membuat laporan harian, mingguan, dan bulanan tentang kinerja toko.
Melaporkan masalah dan kendala yang terjadi di toko kepada atasan.
Memberikan masukan dan saran untuk perbaikan operasional toko.
Melakukan koordinasi dengan departemen lain di Alfamart.
Kepatuhan:
Memastikan seluruh kegiatan di toko sesuai dengan peraturan perusahaan dan hukum yang berlaku.
Menjaga nama baik perusahaan dan menjunjung tinggi etika bisnis.
Melaksanakan audit internal dan eksternal dengan baik.
Keuntungan Yang Diperoleh
Bergabung dengan Alfamart sebagai Kepala Toko di Kota Tasikmalaya, Anda akan mendapatkan keuntungan sebagai berikut:
Gaji Kompetitif: Mendapatkan gaji yang kompetitif dan sesuai dengan standar industri ritel.
Tunjangan: Mendapatkan berbagai tunjangan, termasuk tunjangan hari raya, tunjangan kesehatan, dan tunjangan lainnya sesuai dengan kebijakan perusahaan.
Bonus: Memiliki kesempatan untuk mendapatkan bonus berdasarkan kinerja toko dan pencapaian target penjualan.
Asuransi Kesehatan: Mendapatkan fasilitas asuransi kesehatan untuk diri sendiri dan keluarga.
BPJS Ketenagakerjaan: Terdaftar sebagai peserta BPJS Ketenagakerjaan.
Pengembangan Karir: Memiliki kesempatan untuk mengembangkan karir di Alfamart, baik melalui program pelatihan maupun promosi jabatan.
Lingkungan Kerja yang Positif: Bekerja di lingkungan kerja yang positif, dinamis, dan suportif.
Pelatihan dan Pengembangan: Mendapatkan pelatihan dan pengembangan berkelanjutan untuk meningkatkan keterampilan dan pengetahuan.
Kesempatan untuk Berkembang: Memiliki kesempatan untuk berkontribusi dalam pengembangan bisnis Alfamart di Kota Tasikmalaya.
Pengakuan dan Apresiasi: Mendapatkan pengakuan dan apresiasi atas kinerja yang baik dari perusahaan.
Kesempatan untuk Memimpin: Memiliki kesempatan untuk memimpin dan menginspirasi tim toko.
Keseimbangan Kerja dan Kehidupan: Mendapatkan keseimbangan antara pekerjaan dan kehidupan pribadi.
Budaya Perusahaan yang Kuat: Menjadi bagian dari budaya perusahaan yang kuat dan menjunjung tinggi nilai-nilai integritas, profesionalisme, dan pelayanan pelanggan.
Jaringan Profesional: Membangun jaringan profesional dengan rekan kerja dan mitra bisnis di industri ritel.
Pengalaman Berharga: Mendapatkan pengalaman berharga dalam mengelola toko ritel dan mengembangkan bisnis.
Stabilitas Kerja: Mendapatkan stabilitas kerja dengan bergabung dengan perusahaan yang memiliki reputasi baik dan terus berkembang.
Peluang untuk Berinovasi: Memiliki peluang untuk berinovasi dan memberikan ide-ide kreatif untuk meningkatkan kinerja toko.
Kontribusi Sosial: Berkontribusi dalam kegiatan sosial yang dilakukan oleh Alfamart untuk masyarakat sekitar.
Diskon Karyawan: Mendapatkan diskon khusus untuk pembelian produk di Alfamart.
Program Kesejahteraan Karyawan: Mengikuti program kesejahteraan karyawan yang diselenggarakan oleh perusahaan.
Info Perusahaan
Alfamart adalah jaringan minimarket terkemuka di Indonesia yang telah melayani masyarakat selama lebih dari dua dekade. Dengan ribuan gerai yang tersebar di seluruh Indonesia, Alfamart hadir untuk memudahkan masyarakat dalam memenuhi kebutuhan sehari-hari dengan menyediakan berbagai macam produk berkualitas dengan harga yang terjangkau. Misi kami adalah menjadi jaringan ritel terkemuka yang dekat dengan masyarakat, memberikan pelayanan yang terbaik, dan memberikan nilai tambah bagi stakeholders.
Sebagai perusahaan yang terus berkembang, Alfamart selalu berupaya untuk berinovasi dan meningkatkan kualitas pelayanan. Kami terus berinvestasi dalam pengembangan sumber daya manusia, teknologi, dan infrastruktur untuk memastikan bahwa kami dapat memenuhi kebutuhan pelanggan dengan lebih baik. Kami juga berkomitmen untuk memberikan kontribusi positif kepada masyarakat melalui berbagai program sosial dan kegiatan kemasyarakatan. Alfamart tidak hanya berfokus pada bisnis, tetapi juga peduli terhadap lingkungan dan kesejahteraan masyarakat.
Alfamart percaya bahwa karyawan adalah aset berharga perusahaan. Oleh karena itu, kami memberikan kesempatan yang sama bagi seluruh karyawan untuk mengembangkan karir dan mencapai potensi maksimal mereka. Kami menyediakan program pelatihan dan pengembangan yang komprehensif, serta memberikan penghargaan dan apresiasi atas kinerja yang baik. Kami juga menciptakan lingkungan kerja yang positif dan suportif, di mana karyawan dapat merasa nyaman dan termotivasi untuk memberikan yang terbaik. Jika Anda mencari perusahaan yang memberikan kesempatan untuk berkembang, memberikan penghargaan atas kinerja Anda, dan peduli terhadap kesejahteraan karyawan, Alfamart adalah tempat yang tepat untuk Anda. Mari bergabung dengan keluarga besar Alfamart dan bersama-sama membangun masa depan yang lebih baik!
