Selamat datang, para profesional retail yang bersemangat dan berdedikasi! Alfamart, jaringan minimarket terkemuka di Indonesia, sedang membuka kesempatan emas bagi Anda untuk bergabung dengan tim kami sebagai Manager Alfamart di Kota Cimahi. Jika Anda memiliki jiwa kepemimpinan yang kuat, pengalaman di bidang retail, dan keinginan untuk mengembangkan karir di perusahaan yang terus berkembang, maka inilah kesempatan yang tepat untuk Anda! Mari simak informasi lengkap mengenai lowongan ini.
Deskripsi Pekerjaan
Posisi Manager Alfamart di Kota Cimahi adalah peran kunci yang bertanggung jawab atas kelancaran operasional toko, pencapaian target penjualan, serta pengelolaan tim yang solid dan termotivasi. Sebagai seorang Manager, Anda akan menjadi ujung tombak dalam memberikan pelayanan terbaik kepada pelanggan, memastikan ketersediaan produk yang lengkap dan berkualitas, serta menjaga standar kebersihan dan keamanan toko. Anda akan bekerja sama dengan tim area dan departemen terkait untuk merencanakan strategi penjualan, mengelola inventaris, dan melaksanakan program promosi yang efektif.
Lebih dari sekadar mengawasi operasional harian, Anda juga akan berperan penting dalam mengembangkan potensi karyawan di toko. Anda akan menjadi mentor dan pelatih bagi tim Anda, memberikan arahan dan umpan balik yang konstruktif, serta menciptakan lingkungan kerja yang positif dan kolaboratif. Kemampuan Anda dalam memotivasi dan menginspirasi tim akan menjadi kunci keberhasilan dalam mencapai target penjualan dan memberikan pengalaman berbelanja yang menyenangkan bagi pelanggan. Anda juga akan menjadi penghubung antara tim toko dan manajemen perusahaan, menyampaikan informasi dan masukan yang relevan untuk meningkatkan efisiensi dan efektivitas operasional.
Kami mencari individu yang memiliki pemikiran analitis yang kuat, kemampuan problem-solving yang baik, serta keterampilan komunikasi yang efektif. Anda harus mampu mengidentifikasi peluang dan tantangan di lapangan, mengambil keputusan yang tepat dan cepat, serta beradaptasi dengan perubahan yang dinamis di lingkungan retail. Selain itu, integritas dan etika kerja yang tinggi juga menjadi nilai penting yang kami cari dari seorang Manager Alfamart. Jika Anda merasa memiliki kualifikasi dan semangat yang sesuai dengan deskripsi ini, jangan ragu untuk melamar dan bergabung dengan keluarga besar Alfamart!
Kualifikasi Lowongan Kerja
Pendidikan minimal S1 dari semua jurusan, diutamakan jurusan Manajemen, Ekonomi, atau bidang terkait.
Memiliki pengalaman minimal 2 tahun sebagai Supervisor atau Asisten Manager di bidang retail, diutamakan di industri minimarket atau supermarket.
Memiliki pemahaman yang baik tentang operasional toko, manajemen inventaris, dan strategi penjualan di bidang retail.
Menguasai prinsip-prinsip manajemen keuangan dan mampu membaca laporan keuangan sederhana.
Memiliki kemampuan kepemimpinan yang kuat dan mampu memotivasi serta mengembangkan tim.
Memiliki keterampilan komunikasi yang efektif dan mampu berinteraksi dengan berbagai pihak.
Mampu bekerja secara mandiri maupun dalam tim, serta mampu bekerja di bawah tekanan.
Memiliki kemampuan problem-solving yang baik dan mampu mengambil keputusan yang tepat dan cepat.
Berorientasi pada pelanggan dan memiliki komitmen untuk memberikan pelayanan terbaik.
Bersedia bekerja shift dan ditempatkan di seluruh area Kota Cimahi.
Memiliki integritas dan etika kerja yang tinggi.
Menguasai Microsoft Office (Word, Excel, PowerPoint) dan aplikasi komputer lainnya yang relevan.
Memiliki kemampuan analitis yang baik dan mampu mengolah data untuk pengambilan keputusan.
Memiliki kemampuan negosiasi yang baik dan mampu menjalin hubungan yang baik dengan supplier.
Memiliki pengetahuan tentang peraturan perundang-undangan yang berlaku di bidang retail.
Memiliki kemampuan untuk beradaptasi dengan perubahan yang dinamis di lingkungan retail.
Berpenampilan menarik dan rapi.
Sehat jasmani dan rohani.
Tidak memiliki catatan kriminal.
Memiliki SIM C (diutamakan).
Bersedia mengikuti pelatihan dan program pengembangan yang diselenggarakan oleh perusahaan.
Memiliki inisiatif dan proaktif dalam mencari solusi untuk meningkatkan kinerja toko.
Memiliki semangat untuk terus belajar dan mengembangkan diri.
Mampu berbahasa Indonesia dengan baik dan benar.
Mampu berbahasa Inggris (nilai tambah).
Memiliki pengetahuan tentang tren pasar dan perilaku konsumen di bidang retail.
Memiliki kemampuan untuk merencanakan dan melaksanakan program promosi yang efektif.
Memiliki kemampuan untuk mengelola konflik dan menyelesaikan masalah dengan baik.
Memiliki kemampuan untuk memberikan umpan balik yang konstruktif kepada karyawan.
Memiliki kemampuan untuk mengidentifikasi dan mengembangkan potensi karyawan.
Memiliki visi dan misi yang jelas dalam mengembangkan karir di bidang retail.
Memiliki komitmen untuk mencapai target penjualan dan meningkatkan profitabilitas toko.
Tugas dan Tanggung Jawab
Mengelola dan mengawasi seluruh operasional toko Alfamart di Kota Cimahi, termasuk mengatur jadwal kerja karyawan, memastikan ketersediaan produk, dan menjaga kebersihan serta keamanan toko.
Mencapai target penjualan yang telah ditetapkan oleh perusahaan dengan merencanakan dan melaksanakan strategi penjualan yang efektif, serta memantau kinerja penjualan secara berkala.
Mengelola inventaris toko dengan cermat, termasuk melakukan pemesanan barang, mengatur penyimpanan barang, dan meminimalkan kehilangan barang (shrinkage).
Memberikan pelayanan yang terbaik kepada pelanggan dengan ramah, sopan, dan responsif terhadap kebutuhan mereka, serta menangani keluhan pelanggan dengan profesional.
Memimpin, memotivasi, dan mengembangkan tim toko dengan memberikan arahan, pelatihan, dan umpan balik yang konstruktif, serta menciptakan lingkungan kerja yang positif dan kolaboratif.
Melaksanakan program promosi yang telah ditetapkan oleh perusahaan dan memastikan program tersebut berjalan dengan efektif dan efisien.
Menjaga hubungan baik dengan supplier dan pihak-pihak terkait lainnya untuk memastikan kelancaran pasokan barang dan operasional toko.
Memantau dan menganalisis data penjualan serta kinerja toko secara berkala, serta melaporkan hasil analisis tersebut kepada manajemen perusahaan.
Memastikan seluruh kegiatan operasional toko sesuai dengan standar dan prosedur yang telah ditetapkan oleh perusahaan, serta mematuhi peraturan perundang-undangan yang berlaku.
Mengelola keuangan toko dengan cermat dan bertanggung jawab, termasuk melakukan pencatatan transaksi, mengelola kas, dan membuat laporan keuangan sederhana.
Mengidentifikasi dan menyelesaikan masalah yang timbul di toko dengan cepat dan efektif, serta mengambil tindakan pencegahan agar masalah tersebut tidak terulang kembali.
Melakukan evaluasi kinerja karyawan secara berkala dan memberikan umpan balik yang konstruktif untuk meningkatkan kinerja mereka.
Mengembangkan ide-ide kreatif untuk meningkatkan penjualan dan efisiensi operasional toko.
Menjaga citra positif Alfamart di mata pelanggan dan masyarakat.
Berpartisipasi dalam kegiatan sosial dan kemasyarakatan yang diselenggarakan oleh perusahaan.
Mengikuti pelatihan dan program pengembangan yang diselenggarakan oleh perusahaan untuk meningkatkan kompetensi diri.
Memastikan keamanan toko dari tindakan kriminalitas dan gangguan keamanan lainnya.
Menjaga kebersihan dan kerapian toko serta lingkungan sekitarnya.
Melakukan inovasi dan perbaikan secara berkelanjutan untuk meningkatkan kualitas pelayanan dan operasional toko.
Menjalin komunikasi yang baik dengan seluruh karyawan toko, baik secara formal maupun informal.
Menciptakan suasana kerja yang kondusif dan menyenangkan bagi seluruh karyawan toko.
Mendelegasikan tugas dan tanggung jawab kepada karyawan toko sesuai dengan kemampuan dan keahlian mereka.
Memberikan contoh yang baik kepada karyawan toko dalam hal disiplin, etika kerja, dan profesionalisme.
Mendorong karyawan toko untuk memberikan ide-ide kreatif dan inovatif untuk meningkatkan kinerja toko.
Mengakui dan menghargai prestasi karyawan toko untuk memotivasi mereka agar bekerja lebih baik lagi.
Menyelesaikan konflik dan masalah yang timbul di antara karyawan toko dengan bijaksana dan adil.
Melakukan koordinasi dengan tim area dan departemen terkait untuk memastikan kelancaran operasional toko.
Memastikan seluruh karyawan toko memahami dan mematuhi peraturan perusahaan.
Keuntungan Yang Diperoleh
Gaji yang Kompetitif: Alfamart menawarkan gaji yang kompetitif dan sesuai dengan pengalaman serta kinerja Anda. Kami memahami pentingnya memberikan penghargaan yang layak atas dedikasi dan kerja keras Anda.
Tunjangan Hari Raya (THR): Kami memberikan THR setiap tahunnya sebagai bentuk apresiasi atas kontribusi Anda dalam memajukan perusahaan.
Asuransi Kesehatan: Alfamart menyediakan fasilitas asuransi kesehatan yang komprehensif untuk Anda dan keluarga, meliputi rawat jalan, rawat inap, dan pemeriksaan kesehatan.
Bonus Kinerja: Anda berkesempatan untuk mendapatkan bonus kinerja berdasarkan pencapaian target penjualan dan kinerja toko. Semakin baik kinerja Anda, semakin besar bonus yang akan Anda terima.
Program Pelatihan dan Pengembangan: Alfamart memiliki program pelatihan dan pengembangan yang berkesinambungan untuk meningkatkan kompetensi dan keterampilan Anda. Kami berkomitmen untuk membantu Anda mengembangkan karir di Alfamart.
Kesempatan Karir yang Luas: Alfamart adalah perusahaan yang terus berkembang, sehingga terdapat banyak kesempatan karir yang terbuka bagi Anda. Anda berpotensi untuk naik jabatan ke posisi yang lebih tinggi, seperti Area Manager atau bahkan posisi di kantor pusat.
Lingkungan Kerja yang Positif dan Kolaboratif: Alfamart memiliki budaya kerja yang positif dan kolaboratif. Kami percaya bahwa kerja tim yang solid akan menghasilkan kinerja yang optimal.
Fasilitas Kendaraan: Bagi karyawan yang memenuhi syarat, Alfamart menyediakan fasilitas kendaraan operasional untuk mendukung kelancaran tugas dan tanggung jawab Anda.
Uang Makan dan Transport: Alfamart memberikan uang makan dan transport sebagai bentuk dukungan untuk memenuhi kebutuhan sehari-hari Anda.
Program Pensiun: Kami menyediakan program pensiun yang akan membantu Anda mempersiapkan masa depan yang lebih terjamin.
Jenjang Karir yang Jelas: Alfamart memiliki jenjang karir yang jelas dan terstruktur, sehingga Anda dapat merencanakan karir Anda di Alfamart dengan lebih baik.
Tunjangan Jabatan: Anda akan mendapatkan tunjangan jabatan yang sesuai dengan posisi Anda sebagai Manager Alfamart.
Insentif Penjualan: Anda berkesempatan untuk mendapatkan insentif penjualan berdasarkan pencapaian target penjualan produk-produk tertentu.
Program Kesejahteraan Karyawan: Alfamart memiliki program kesejahteraan karyawan yang bertujuan untuk meningkatkan kualitas hidup karyawan, seperti program bantuan pendidikan, program bantuan perumahan, dan program rekreasi.
Pengakuan dan Penghargaan: Alfamart memberikan pengakuan dan penghargaan kepada karyawan yang berprestasi, baik dalam bentuk sertifikat, hadiah, maupun promosi jabatan.
Kesempatan untuk Berkontribusi dalam Pengembangan Bisnis: Sebagai Manager Alfamart, Anda berkesempatan untuk berkontribusi dalam pengembangan bisnis Alfamart di Kota Cimahi.
Pengalaman Kerja yang Berharga: Anda akan mendapatkan pengalaman kerja yang berharga di bidang retail, yang dapat menjadi bekal yang berharga untuk karir Anda di masa depan.
Jaringan yang Luas: Anda akan membangun jaringan yang luas dengan karyawan Alfamart, supplier, dan pihak-pihak terkait lainnya.
Peluang untuk Mengembangkan Diri: Alfamart memberikan peluang yang luas bagi Anda untuk mengembangkan diri, baik secara profesional maupun pribadi.
Kepastian Kerja: Alfamart adalah perusahaan yang stabil dan terus berkembang, sehingga Anda memiliki kepastian kerja yang lebih baik.
Keluarga Besar Alfamart: Anda akan menjadi bagian dari keluarga besar Alfamart, yang saling mendukung dan membantu satu sama lain.
Info Perusahaan
Alfamart adalah jaringan minimarket terkemuka di Indonesia yang telah menjadi bagian tak terpisahkan dari kehidupan masyarakat. Dengan ribuan gerai yang tersebar di seluruh pelosok negeri, Alfamart hadir untuk memenuhi kebutuhan sehari-hari masyarakat dengan menyediakan produk-produk berkualitas dengan harga yang terjangkau. Kami berkomitmen untuk memberikan pelayanan terbaik kepada pelanggan dengan ramah, cepat, dan profesional. Lebih dari sekadar minimarket, Alfamart juga berperan aktif dalam mendukung perekonomian lokal dengan memberdayakan UMKM dan menciptakan lapangan kerja bagi masyarakat.
Sebagai perusahaan yang bertanggung jawab, Alfamart juga memiliki komitmen yang kuat terhadap lingkungan dan sosial. Kami menjalankan berbagai program CSR (Corporate Social Responsibility) yang berfokus pada pendidikan, kesehatan, lingkungan, dan pemberdayaan masyarakat. Kami percaya bahwa bisnis yang berkelanjutan harus memberikan manfaat bagi seluruh stakeholders, termasuk pelanggan, karyawan, masyarakat, dan lingkungan. Kami terus berupaya untuk meningkatkan efisiensi operasional, mengurangi dampak lingkungan, dan memberikan kontribusi positif bagi masyarakat.
Alfamart adalah tempat yang tepat bagi Anda untuk mengembangkan karir dan mencapai potensi maksimal Anda. Kami memiliki budaya kerja yang positif, kolaboratif, dan inovatif. Kami memberikan kesempatan yang luas bagi karyawan untuk belajar, berkembang, dan berinovasi. Kami juga memberikan penghargaan yang layak atas dedikasi dan kerja keras karyawan. Jika Anda memiliki semangat untuk memberikan yang terbaik, kami mengundang Anda untuk bergabung dengan keluarga besar Alfamart dan bersama-sama membangun masa depan yang lebih baik. Kami percaya bahwa keberhasilan Alfamart adalah hasil dari kerja keras dan dedikasi seluruh karyawan. Oleh karena itu, kami senantiasa memberikan dukungan dan apresiasi kepada karyawan agar mereka dapat berkembang dan memberikan kontribusi terbaik bagi perusahaan.
