Selamat datang, para profesional Cimahi yang bersemangat! Alfamart, jaringan minimarket terkemuka di Indonesia, membuka kesempatan emas bagi Anda untuk bergabung sebagai Supervisor di wilayah Kota Cimahi. Jika Anda memiliki jiwa kepemimpinan, berorientasi pada hasil, dan menyukai tantangan dalam dunia retail, inilah saatnya untuk mengembangkan karir Anda bersama kami. Mari simak informasi lengkap mengenai lowongan menarik ini!
Deskripsi Pekerjaan
Sebagai Supervisor Alfamart di Kota Cimahi, Anda akan memegang peranan penting dalam memastikan kelancaran operasional toko serta memberikan pelayanan terbaik kepada pelanggan. Posisi ini menuntut kemampuan kepemimpinan yang kuat, keterampilan komunikasi yang efektif, serta pemahaman mendalam mengenai proses bisnis retail. Anda akan bertugas membimbing dan memotivasi tim toko, mengawasi kinerja harian, serta memastikan tercapainya target penjualan yang telah ditetapkan.
Tanggung jawab Anda tidak hanya terbatas pada pengelolaan operasional harian. Anda juga akan berperan aktif dalam menganalisis data penjualan, mengidentifikasi tren pasar, dan merumuskan strategi untuk meningkatkan kinerja toko. Ini termasuk perencanaan promosi, pengelolaan inventaris yang efisien, serta menjaga standar kualitas produk dan kebersihan toko. Selain itu, Anda akan menjadi penghubung penting antara tim toko dan manajemen pusat, menyampaikan informasi secara akurat dan tepat waktu.
Kami mencari individu yang proaktif, memiliki inisiatif tinggi, dan mampu bekerja secara mandiri maupun dalam tim. Kemampuan Anda dalam memecahkan masalah secara efektif dan mengambil keputusan yang tepat akan sangat dihargai. Sebagai seorang Supervisor, Anda juga diharapkan menjadi teladan bagi tim, memberikan contoh yang baik dalam hal etos kerja, integritas, dan pelayanan pelanggan. Kami percaya bahwa dengan dedikasi dan kemampuan Anda, Anda akan menjadi aset berharga bagi Alfamart dan berkontribusi signifikan terhadap kesuksesan perusahaan di Kota Cimahi.
Kualifikasi Lowongan Kerja
Berikut adalah kualifikasi yang kami cari untuk posisi Supervisor Alfamart Kota Cimahi:
Pendidikan: Minimal lulusan D3/S1 dari semua jurusan, diutamakan dari jurusan Manajemen, Ekonomi, Bisnis, atau bidang terkait lainnya. Kami juga mempertimbangkan kandidat dengan pengalaman kerja yang relevan di bidang retail.
Pengalaman: Minimal memiliki pengalaman 2 tahun sebagai Supervisor atau posisi serupa di industri retail, terutama di minimarket atau supermarket. Pengalaman dalam mengelola tim dan mencapai target penjualan merupakan nilai tambah.
Keterampilan Kepemimpinan: Memiliki kemampuan kepemimpinan yang kuat, mampu memotivasi dan membimbing tim untuk mencapai tujuan bersama. Mampu mendelegasikan tugas secara efektif dan memberikan umpan balik yang membangun.
Keterampilan Komunikasi: Komunikasi yang baik adalah kunci. Mampu berkomunikasi secara efektif dengan berbagai pihak, baik secara lisan maupun tulisan. Mampu menyampaikan informasi dengan jelas, ringkas, dan mudah dipahami.
Keterampilan Analitis: Mampu menganalisis data penjualan, mengidentifikasi tren pasar, dan merumuskan strategi untuk meningkatkan kinerja toko. Memiliki pemahaman tentang metrik penjualan dan KPI (Key Performance Indicators).
Kemampuan Problem Solving: Mampu mengidentifikasi masalah, menganalisis akar penyebabnya, dan merumuskan solusi yang efektif. Mampu mengambil keputusan yang tepat dalam situasi yang kompleks.
Orientasi pada Pelanggan: Memiliki komitmen untuk memberikan pelayanan terbaik kepada pelanggan. Memahami kebutuhan pelanggan dan berusaha untuk memenuhi harapan mereka.
Kemampuan Mengoperasikan Komputer: Mampu mengoperasikan komputer dengan baik, termasuk program Microsoft Office (Word, Excel, PowerPoint) dan sistem POS (Point of Sale). Familiar dengan penggunaan email dan internet.
Berpenampilan Rapi dan Menarik: Menjaga penampilan yang rapi dan profesional. Berpakaian sopan dan sesuai dengan standar perusahaan.
Bersedia Bekerja Shift: Bersedia bekerja dengan sistem shift, termasuk di akhir pekan dan hari libur. Fleksibel dan mampu menyesuaikan diri dengan perubahan jadwal kerja.
Memiliki Kendaraan Pribadi: Memiliki kendaraan pribadi (motor atau mobil) dan SIM yang masih berlaku. Ini akan memudahkan mobilitas Anda dalam menjalankan tugas.
Domisili di Kota Cimahi: Berdomisili atau bersedia ditempatkan di Kota Cimahi. Ini akan memudahkan Anda untuk mencapai lokasi kerja dan berinteraksi dengan tim.
Jujur, Disiplin, dan Bertanggung Jawab: Memiliki integritas yang tinggi, disiplin dalam bekerja, dan bertanggung jawab atas tugas yang diberikan.
Mampu Bekerja di Bawah Tekanan: Mampu bekerja di bawah tekanan dan tetap fokus untuk mencapai target. Tetap tenang dan profesional dalam situasi yang menantang.
Berani Mengambil Inisiatif: Tidak hanya menunggu perintah, tetapi juga berani mengambil inisiatif untuk meningkatkan efisiensi dan efektivitas kerja.
Memiliki Semangat Belajar yang Tinggi: Selalu ingin belajar dan mengembangkan diri. Terbuka terhadap masukan dan umpan balik.
Mampu Bekerja dalam Tim: Bekerja sama dengan baik dengan anggota tim lainnya. Saling mendukung dan membantu untuk mencapai tujuan bersama.
Memiliki Pengetahuan Tentang Produk Retail: Memiliki pengetahuan tentang berbagai jenis produk retail yang dijual di minimarket atau supermarket.
Memiliki Kemampuan Negosiasi: Mampu bernegosiasi dengan supplier atau vendor untuk mendapatkan harga yang terbaik.
Mampu Melakukan Pelatihan: Mampu memberikan pelatihan kepada anggota tim toko mengenai standar operasional prosedur (SOP) dan pelayanan pelanggan.
Memiliki Kemampuan Merencanakan: Mampu merencanakan kegiatan promosi atau event toko untuk meningkatkan penjualan.
Sehat Jasmani dan Rohani: Sehat jasmani dan rohani serta tidak memiliki riwayat penyakit kronis yang dapat mengganggu kinerja.
Tidak Bertato dan Tidak Bertindik (Pria): Bagi pria, tidak memiliki tato yang terlihat dan tidak bertindik.
Berkelakuan Baik: Memiliki catatan berkelakuan baik dari kepolisian (SKCK).
Mampu Menggunakan Sistem Inventory: Mampu menggunakan sistem inventory untuk mengelola stok barang dan mencegah kekurangan atau kelebihan stok.
Mampu Melakukan Audit Toko: Mampu melakukan audit toko secara berkala untuk memastikan kepatuhan terhadap standar perusahaan.
Mampu Mengelola Keuangan Toko: Mampu mengelola keuangan toko, termasuk kasir, setoran, dan laporan keuangan.
Tugas dan Tanggung Jawab
Sebagai Supervisor Alfamart Kota Cimahi, Anda akan memiliki tugas dan tanggung jawab berikut:
Memimpin dan Mengelola Tim Toko: Bertanggung jawab atas pengelolaan dan pengembangan tim toko, termasuk rekrutmen, pelatihan, dan evaluasi kinerja karyawan. Memastikan tim bekerja secara efisien dan efektif untuk mencapai target yang ditetapkan. Memberikan motivasi dan dukungan kepada tim agar selalu memberikan pelayanan terbaik kepada pelanggan.
Mengawasi Operasional Harian Toko: Memastikan kelancaran operasional harian toko, termasuk pembukaan dan penutupan toko, pengaturan display produk, dan pengelolaan inventaris. Memastikan toko selalu dalam kondisi bersih, rapi, dan teratur.
Mencapai Target Penjualan: Bertanggung jawab untuk mencapai target penjualan yang telah ditetapkan perusahaan. Menganalisis data penjualan dan merumuskan strategi untuk meningkatkan kinerja toko. Melakukan promosi dan event untuk menarik pelanggan dan meningkatkan penjualan.
Mengelola Inventaris Toko: Mengelola inventaris toko secara efisien untuk mencegah kekurangan atau kelebihan stok. Melakukan pemesanan barang secara tepat waktu dan sesuai dengan kebutuhan. Memastikan barang disimpan dan ditata dengan benar.
Memberikan Pelayanan Pelanggan yang Terbaik: Memastikan pelanggan mendapatkan pelayanan yang terbaik dari tim toko. Menangani keluhan pelanggan dengan cepat dan efektif. Menciptakan suasana toko yang ramah dan nyaman bagi pelanggan.
Menjaga Keamanan Toko: Bertanggung jawab atas keamanan toko, termasuk mencegah pencurian dan kehilangan barang. Memastikan semua karyawan memahami dan mematuhi prosedur keamanan. Bekerja sama dengan petugas keamanan untuk memantau situasi keamanan di sekitar toko.
Membuat Laporan: Membuat laporan harian, mingguan, dan bulanan mengenai kinerja toko, inventaris, dan keuangan. Menyampaikan laporan kepada manajemen pusat secara tepat waktu. Menganalisis laporan untuk mengidentifikasi area yang perlu ditingkatkan.
Melakukan Audit Toko: Melakukan audit toko secara berkala untuk memastikan kepatuhan terhadap standar operasional prosedur (SOP) perusahaan. Mengidentifikasi pelanggaran dan mengambil tindakan korektif. Memberikan umpan balik kepada tim toko mengenai hasil audit.
Mengelola Keuangan Toko: Mengelola keuangan toko, termasuk kasir, setoran, dan laporan keuangan. Memastikan semua transaksi keuangan dilakukan dengan benar dan akurat. Melakukan rekonsiliasi keuangan secara berkala.
Menjaga Hubungan Baik dengan Supplier: Menjaga hubungan baik dengan supplier dan vendor untuk memastikan pasokan barang yang stabil dan harga yang kompetitif. Bernegosiasi dengan supplier untuk mendapatkan harga yang terbaik.
Melakukan Pelatihan Karyawan: Memberikan pelatihan kepada karyawan mengenai standar operasional prosedur (SOP), pelayanan pelanggan, dan penggunaan sistem POS (Point of Sale). Memastikan semua karyawan memiliki pengetahuan dan keterampilan yang dibutuhkan untuk menjalankan tugas mereka.
Menjaga Kebersihan dan Kerapian Toko: Memastikan toko selalu dalam kondisi bersih dan rapi. Mengawasi kebersihan area penjualan, area penyimpanan, dan area parkir. Mengadakan kegiatan bersih-bersih secara berkala.
Mematuhi Peraturan Perusahaan: Mematuhi semua peraturan dan kebijakan perusahaan. Memastikan semua karyawan juga mematuhi peraturan perusahaan.
Mewakili Perusahaan dalam Kegiatan Komunitas: Mewakili perusahaan dalam kegiatan komunitas di sekitar toko. Berpartisipasi dalam kegiatan sosial dan amal. Membangun citra positif perusahaan di masyarakat.
Mengembangkan Strategi Pemasaran Lokal: Mengembangkan strategi pemasaran lokal untuk menarik pelanggan di sekitar toko. Melakukan promosi yang relevan dengan kebutuhan masyarakat setempat.
Memantau Kompetitor: Memantau aktivitas kompetitor di sekitar toko. Menganalisis strategi kompetitor dan merumuskan strategi untuk bersaing secara efektif.
Melakukan Tugas Lain yang Diberikan oleh Atasan: Melakukan tugas lain yang diberikan oleh atasan sesuai dengan kebutuhan perusahaan.
Keuntungan Yang Diperoleh
Jika Anda bergabung sebagai Supervisor Alfamart Kota Cimahi, Anda akan mendapatkan berbagai keuntungan berikut:
Gaji yang Kompetitif: Kami menawarkan gaji yang kompetitif dan sesuai dengan pengalaman serta kinerja Anda. Gaji akan ditinjau secara berkala dan disesuaikan dengan perkembangan karir Anda. Kami juga memberikan tunjangan hari raya (THR) setiap tahun.
Tunjangan Kesehatan: Kami menyediakan tunjangan kesehatan yang komprehensif, termasuk asuransi kesehatan dan jaminan sosial. Anda dan keluarga Anda akan mendapatkan perlindungan kesehatan yang optimal. Kami juga memberikan fasilitas kesehatan di tempat kerja.
Tunjangan Transportasi: Kami memberikan tunjangan transportasi untuk membantu Anda dalam perjalanan ke dan dari tempat kerja. Tunjangan ini akan disesuaikan dengan jarak tempuh dan lokasi tempat tinggal Anda.
Tunjangan Makan: Kami memberikan tunjangan makan untuk membantu Anda memenuhi kebutuhan makan sehari-hari. Tunjangan ini akan diberikan setiap bulan bersamaan dengan gaji Anda.
Bonus Kinerja: Kami memberikan bonus kinerja berdasarkan pencapaian target penjualan dan kinerja toko. Bonus ini akan menjadi motivasi bagi Anda untuk bekerja lebih keras dan mencapai hasil yang lebih baik.
Pelatihan dan Pengembangan Karir: Kami menyediakan berbagai program pelatihan dan pengembangan karir untuk membantu Anda meningkatkan keterampilan dan pengetahuan Anda. Anda akan memiliki kesempatan untuk mengikuti pelatihan internal maupun eksternal. Kami juga memberikan dukungan bagi Anda yang ingin melanjutkan pendidikan ke jenjang yang lebih tinggi.
Kesempatan Promosi: Kami memberikan kesempatan promosi bagi karyawan yang berkinerja baik dan memiliki potensi kepemimpinan. Anda akan memiliki kesempatan untuk mengembangkan karir Anda di Alfamart dan mencapai posisi yang lebih tinggi.
Lingkungan Kerja yang Positif: Kami menciptakan lingkungan kerja yang positif dan suportif. Kami menghargai kerja sama tim dan saling mendukung. Kami juga menjunjung tinggi nilai-nilai integritas, profesionalisme, dan pelayanan pelanggan.
Fasilitas Karyawan: Kami menyediakan berbagai fasilitas karyawan, seperti ruang istirahat, kantin, dan tempat parkir. Kami juga mengadakan kegiatan gathering dan outing secara berkala untuk mempererat hubungan antar karyawan.
Program Kesejahteraan Karyawan: Kami memiliki program kesejahteraan karyawan, seperti program pinjaman karyawan, program bantuan hukum, dan program konsultasi keuangan. Kami berusaha untuk membantu karyawan dalam mengatasi masalah keuangan dan hukum.
Pengakuan dan Penghargaan: Kami memberikan pengakuan dan penghargaan kepada karyawan yang berprestasi. Karyawan terbaik akan mendapatkan penghargaan bulanan, triwulanan, dan tahunan.
Jaminan Hari Tua: Kami memberikan jaminan hari tua melalui program pensiun. Anda akan memiliki tabungan pensiun yang akan membantu Anda memenuhi kebutuhan di masa pensiun.
Budaya Perusahaan yang Kuat: Kami memiliki budaya perusahaan yang kuat, yaitu budaya kerja keras, kerja cerdas, dan kerja ikhlas. Kami saling mendukung dan membantu untuk mencapai tujuan bersama.
Keterbukaan Informasi: Kami memberikan keterbukaan informasi mengenai kinerja perusahaan dan strategi bisnis perusahaan. Anda akan memiliki kesempatan untuk mengetahui perkembangan perusahaan dan berkontribusi dalam pengambilan keputusan.
Dukungan Teknologi: Kami menyediakan dukungan teknologi yang memadai untuk membantu Anda dalam menjalankan tugas. Kami menggunakan sistem POS (Point of Sale) yang modern dan efisien.
Kesempatan Mengembangkan Jiwa Kepemimpinan: Posisi Supervisor memberikan Anda kesempatan untuk mengembangkan jiwa kepemimpinan dan keterampilan manajerial. Anda akan belajar bagaimana memimpin dan memotivasi tim, serta mengambil keputusan yang tepat.
Kontribusi Nyata: Anda akan memiliki kesempatan untuk memberikan kontribusi nyata bagi kesuksesan perusahaan dan kesejahteraan masyarakat. Anda akan membantu menyediakan kebutuhan sehari-hari masyarakat dengan harga yang terjangkau dan kualitas yang baik.
Pengalaman Berharga: Anda akan mendapatkan pengalaman berharga dalam bidang retail dan manajemen. Pengalaman ini akan sangat bermanfaat bagi perkembangan karir Anda di masa depan.
Jaringan yang Luas: Anda akan memiliki kesempatan untuk memperluas jaringan Anda dengan bertemu dengan berbagai pihak, seperti supplier, vendor, dan pelanggan.
Rasa Bangga: Anda akan merasa bangga menjadi bagian dari Alfamart, perusahaan retail terkemuka di Indonesia.
Info Perusahaan
Alfamart, dengan nama resmi PT Sumber Alfaria Trijaya Tbk, adalah jaringan minimarket terkemuka di Indonesia yang telah menjadi bagian tak terpisahkan dari kehidupan masyarakat. Sejak didirikan pada tahun 1999, Alfamart terus berkembang pesat dan kini telah memiliki ribuan gerai yang tersebar di seluruh pelosok negeri. Kehadiran Alfamart bukan hanya sekadar tempat berbelanja kebutuhan sehari-hari, tetapi juga sebagai bagian dari solusi bagi masyarakat dalam memenuhi kebutuhan dasar dengan mudah, cepat, dan terjangkau.
Filosofi Alfamart senantiasa menekankan pada pelayanan yang prima dan kemudahan bagi pelanggan. Kami berkomitmen untuk menyediakan produk-produk berkualitas dengan harga yang kompetitif, serta memberikan pengalaman berbelanja yang menyenangkan dan nyaman. Lebih dari itu, Alfamart juga berupaya untuk memberikan kontribusi positif bagi masyarakat melalui berbagai program tanggung jawab sosial perusahaan (CSR) yang berfokus pada pendidikan, kesehatan, lingkungan, dan pemberdayaan ekonomi. Kami percaya bahwa kesuksesan Alfamart tidak hanya diukur dari keuntungan bisnis semata, tetapi juga dari dampak positif yang kami berikan kepada lingkungan sekitar.
Alfamart juga dikenal dengan budaya perusahaan yang kuat dan nilai-nilai yang dijunjung tinggi. Kami senantiasa mendorong karyawan untuk bekerja keras, bekerja cerdas, dan bekerja ikhlas. Kami percaya bahwa dengan semangat kebersamaan dan dedikasi tinggi, kita dapat mencapai tujuan bersama dan memberikan yang terbaik bagi pelanggan, perusahaan, dan masyarakat. Alfamart memberikan kesempatan yang sama bagi seluruh karyawan untuk mengembangkan karir dan mencapai potensi maksimal mereka. Kami juga berkomitmen untuk menciptakan lingkungan kerja yang aman, nyaman, dan suportif, di mana setiap karyawan merasa dihargai dan didukung. Bergabung dengan Alfamart berarti menjadi bagian dari keluarga besar yang solid dan bersemangat untuk terus berkembang bersama.
Kami berharap informasi ini memberikan gambaran yang jelas mengenai lowongan Supervisor Alfamart Kota Cimahi. Jangan lewatkan kesempatan emas ini untuk mengembangkan karir Anda bersama kami. Kirimkan lamaran Anda segera dan jadilah bagian dari tim Alfamart yang dinamis dan profesional!
